Центр корпоративного развития TopCompetence при поддержке Московской биржи подготовил третье ежегодное исследование Национальный индекс корпоративного управления 2017, являющееся ориентиром для компаний, инвесторов и профессионального сообщества, позволяющим определить лидеров в области корпоративного управления, выявить степень исполнения компаниями рекомендаций Кодекса корпоративного управления РФ, а также посмотреть на «портрет» совета директоров крупнейших публичных компаний и увидеть взаимосвязь между корпоративным управлением и индексом рынка.
В 2017 году методика Национального индекса корпоративного управления была существенно обновлена благодаря верификации Центра системных трансформаций Экономического факультета МГУ им. Ломоносова. В частности, были дополнены критерии оценки, связанные с управлением рисками, устойчивым развитием и исполнительным руководством. Кроме того, в этом году были изменены дисконтирующие факторы.
Экспертами был проведен анализ топ-100 по капитализации компаний, акции которых обращаются на Московской бирже, на основе открытых источников информации в период с ноября 2016 по ноябрь 2017 года. Основными направлениями оценки стали:
- Совет директоров, исполнительное руководство, вознаграждения, корпоративный секретарь;
- Права акционеров, существенные корпоративные действия;
- Управление рисками. Внутренний контроль и аудит. Противодействие коррупции;
- Раскрытие информации;
- Устойчивое развитие.
После итоговой оценки подкритериев из перечисленных разделов на основе полученных данных строится биржевой Индекс по компаниям, которые входят в топ-10 и топ- 20 полученного рэнкинга.
Так, согласно исследованию 2017 года общее соблюдение принципов корпоративного управления составило около 59%, причем установлено, что многоотраслевые холдинги наиболее полно раскрывают информацию о корпоративном управлении на основе Кодекса корпоративного управления. Хуже всего показатель по раскрытию информации о корпоративном управлении демонстрируют компании, представляющие отрасль информационных технологий (Рис.1).
Рис.1. Национальный индекс корпоративного управления 2017, Раскрытие информации о корпоративном управлении в зависимости от отрасли
Также в докладе представлен «Портрет» совета директоров крупнейших по капитализации российских компаний, акции которых обращаются на Московской бирже (Рис.2), а также список наиболее и наименее соблюдаемых принципов корпоративного управления в 2017 году.
Рис.2. Национальный индекс корпоративного управления 2017, Портрет совета директоров
Примечательно то, что в 2017 году Национальный̆ индекс корпоративного управления демонстрирует опережение общего индекса рынка на 30% по топ-10 компаниям Индекса корпоративного управления и на 20% по топ-20 компаниям Индекса корпоративного управления. Напомним, что в 2016 году Индекс демонстрировал опережение общего индекса рынка на 20 %.
В топ-10 компаний этого года с наилучшей практикой корпоративного управления вошли (в алфавитном порядке): АФК Система, Интер РАО, МКБ, ММК, Московская биржа, МТС, НК Роснефть, НЛМК. Сбербанк, ТрансКонтейнер.
В топ-20 компаний с наилучшей практикой корпоративного управления вошли (в алфавитном порядке): Алроса, АФК Система, Аэрофлот, Газпром нефть, ГМК Норильский Никель, Интер РАО, ОАК, МКБ, ММК, Московская биржа, МОЭСК, МРСК Центра, МТС, НК Роснефть, НЛМК, РусГидро, Сбербанк, ТМК, ТрансКонтейнер, ФСК ЕЭС.
Автор: Мария Никишова, руководитель проекта Национальный индекс корпоративного управления, автор и главный редактор Corpshark.ru.
Рекомендуем почитать
Если Вы хотите поделиться интересными материалами или задать интересующий Вас вопрос по теме управления, пишите нам на boss@corpshark.ru
