В практической жизни споры и разногласия между акционерами, обществом и акционерами, менеджментом и другими стейкхолдерами встречаются довольно часто и принимают самые разнообразные формы. Как правило, корпоративные конфликты начинаются вследствие противоречий и расхождения мнений участников корпоративных отношений и отсутствия документально закрепленных положений о том, как следует поступать в конкретных случаях.

Вопрос о том, «как поживает в России blockchain?» буквально будоражит умы всех интересующихся данной технологией уже не первый год. На её основе построены все известные криптовалюты, количество которых измеряется тысячами. Применение технологии блокчейн в сфере финансов уже подтвердило свою состоятельность. В России в области блокчейн-технологий также происходит развитие, несмотря на видимые…

Даже если вы не занимались вопросами, связанными с блокчейном, то наверняка слышали, что технология блокчейн – это новый и наиболее важный шаг в развитии интернета и экономики, который ускорит и удешевит огромное множество операций. Однако этот шаг может привести к новым проблемам, связанным, например, с нападениями на информационные системы или лишением…

Иногда несмотря на богатейший опыт и обширные компетенции, директора достигают стеклянного потолка в своей деятельности и их мотивация постепенно сходит на нет. Когда такое случается, кто-то переходит в пассивную роль при принятии решений, кто-то берет тайм-аут и отстраняется от работы на время, чтобы обдумать текущее положение дел и пересмотреть свои…

Крупный бизнес раскритиковал поправки правительства в закон об акционерных обществах, пересматривающие правила доступа акционеров к информации компаний, акциями которых они владеют. РСПП опасается, что недобросовестные миноритарии могут использовать новые правила для «корпоративного шантажа», и просит чиновников повысить барьеры для доступа к документам.

 Хотя споры об акционерной стоимости компаний полностью никогда не утихали, в последнее время они разгорелись с новой силой. На мой взгляд, это полезный разговор, но меня не оставляет ощущение, что в основе всех этих дискуссий лежат ошибочные предпосылки.

Как человек, консультирующий корпоративных директоров и занимающийся развитием собственного бизнеса, могу с уверенностью сказать, что время – самый ценный, а порой дефицитный ресурс. Правильное его использование напрямую влияет на эффективность деятельности любого человека и функционирование любого бизнеса. Когда Вы являетесь членом совета директоров, у Вас есть всего несколько часов в месяц, чтобы обсудить…

Гуру венчурного мира Пол Грэм — основатель Y Combinator, создатель Yahoo! Store и автор книги Hackers & Painters — делится своей философией бизнеса и поясняет, насколько отличается распорядок дня менеджера и творца, что мешает им работать в одинаковом ритме и как им взаимодействовать друг с другом.

Когда вы являетесь Chief executive officer, то, согласно названию вашей должности, ваше дело – исполнять. Кем же на самом деле должен быть исполнительный директор? Главным «исполнителем» или главным «мыслителем», который лишь определяет стратегию и контролирует ее реализацию?  Или же СЕО — это универсальный человек-оркестр?

19 октября 2016 года на сайте Global Reporting Initiative были размещены новые стандарты отчетности в области устойчивого развития GRI Standards. Обновленные стандарты открывают новые горизонты: сила и значимость GRI становится наиболее существенной с точки зрения влияния на раскрытие информации компаниями. Работа с новыми стандартами отчетности начнется с 1 июля 2018 года. Так…